In extremis se han logrado salvar 23 de puestos de trabajo en la subrogación entre las empresas (Vinsa Alentis y Eulen). Según ambas empresas había un excedente de personal de 23 Vigilantes de Seguridad a los que la empresa Vinsa pensaba despedir, dándose la paradoja de que le empresa entrante (Eulen) debía contratar al menos a 16 Vigilantes, al haber un exceso de personal masculino y tener que contratar personal femenino para poder cubrir el servicio.
Parece que por una vez, se ha podido llegar a un acuerdo empresarial y salvar puestos de trabajo aunque en este caso redunda en beneficio de ambas empresas. También ha jugado un papel importante la postura dialogante emprendida por el Comité de Empresa y los trabajadores que deberán hacer ahora un esfuerzo para encontrar una solución viable para que todos los trabajadores y trabajadoras tengan jornadas de trabajo suficientes.
