21 de enero de 2018

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 21 de Enero de 2018

CONCURSO VOLUNTARIO DE ACREEDORES SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA.

Un administrador concursal supervisará la gestión de Seguridad Integral Canaria

Se declara el concurso de SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA

USO agradece al Ayuntamiento de La Laguna declaración de persona non grata a Miguel Ángel Ramírez

¿Por qué se movilizan los vigilantes de seguridad privada y por qué tenemos que apoyarles?

USO CONVOCA A LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA EN SANTIAGO DE COMPOSTELA 

Trabajadores de seguridad privada acusan a la Xunta de “precarizar” el sector y le exigen una “contratación responsable”

Concentraciones por el impago a los vigilantes de la Seguridad Social. (Jaen)

Seguridad Integral perderá el contrato de estaciones e intercambiadores de transporte. (Las Palmas Gran Canaria)

La caída del imperio MAR

El Cabildo se persona contra Seguridad Integral Canaria.

Gran Canaria asume la defensa de los trabajadores por el «desguace» de Seguridad Integral Canaria

“Somos 10 padres de familia que no tenemos que comer”

Los centros de refugiados no quieren vigilancia ‘low cost’

Se estrecha el cerco JUDICIAL a la empresa ‘LOW COST’ de seguridad MARSEGUR.


El Supremo declara nulo el acuerdo de sueldos bajos de Marsegur

Cospedal desoye al Parlamento y al Supremo al prorrogar los contratos con la empresa Marsegur

Palcos en el Bernabéu, relojes, comilonas... la vida a todo tren de militares comisionistas

Vigilantes de Metro piden un adelanto de nómina al ser subrogados, tras 4 meses sin cobrar

El conflicto de los vigilantes de seguridad de las dependencias municipales se agrava. (Cadiz)

Encadenados al trabajo

Seguriber anuncia su venta a INV Seguridad

Mónica de Oriol vende Seguriber a un grupo desconocido tras varios intentos fracasados

Mapa de la Negociación Colectiva.

Se procede a la inscripción del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad. 2017-2020

Absuelven por falta de pruebas a los acusados de agredir a un vigilante del metro en Etxebarri

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 13 de Enero de 2018

Tablas Salariales Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad privada. 2017- 2020

Seguridad Privada: Ley, reglamento, ordenes ministeriales, informes y convenio.

Cuadernos de Seguridad nº329 

Revista Seguritecnia nº449 

Periódico Armas.es nº 76. 

13 de enero de 2018

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 13 de Enero de 2018

Miguel Ángel Ramírez, declarado persona NON GRATA en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

El juzgado declara en concurso a Seguridad Integral. 

Duro reves judicial a la empresa Marsegur/Novosegur.

El TS anula el convenio de Marsegur, con sueldo un 54 % inferior del sector. 

Acuerdo de la FTSP-USO Canarias con dos entidades bancarias en las islas a favor de los empleados de SIC en ambas provincias.

USO denuncia que Vigilantes del Servicio Canario de Salud (SCS) llevan cuatro meses sin cobrar

Denuncian "condiciones precarias y atrasos en las nóminas" de los trabajadores de seguridad del C3A

USO consigue convertir 700 contratos temporales en indefinidos en El Pozo

Suspendido hasta abril el juicio para dirimir si la huelga de los vigilantes de Barajas convocada para Navidad fue legal

La FTSP-USO Andalucia (Cordoba) denuncia impagos en las nóminas de los vigilantes de seguridad del C3A

Vigilantes se manifiestan en Madrid por impagos a compañeros de Metro

Pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada para el año 2018 

Prosegur pasará por caja el 18 de enero a razón de 0,02 euros por acción

Ojo del Halcón: Sistema de vigilancia virtual promete ser la solución para edificios y condominios

6 trucos para protegerse del frío húmedo y del frío seco en invierno

6 propósitos de seguridad para el nuevo año 

Impide a tiros un robo por alunizaje en El Corte Inglés de San Juan 

Detenidos los autores del robo de 1.800 bombonas de gas en Vicálvaro

Nueva agresión a un vigilante en la Estación Intermodal de Palma 

Detienen al agresor de un vigilante en la Intermodal 

Tres detenidos por robo con fuerza en unos apartamentos y un supermercado 

Asaltan y roban en un complejo de apartamentos de Bahía Feliz. 

Agrede a policías y vigilantes cuando declaraba ante el juez

Cinco detenidos, tres de ellos menores, por una brutal paliza a dos vigilantes del Metro de Barcelona. 

Multa de 60.000 euros al agresor del vigilante del Wanda que perdió un ojo

Noticias de Seguridad Privada: Vigilantes Noticias 07 de Enero de 2018

Cuadernos de Seguridad nº328 

Revista Seguritecnia Nº 448 

Periódico Armas.es nº 76. 

Revista Interempresas Seguridad nº 12. 

Revista FSL Nº 156

Revista Red Seguridad nº79 

Revista AES nº 63. 

Revista El Budoka 2.0 nº43 

Gaceta Securitas nº 85

Revista Instalsec nº48

Seguridad Privada: Ley, reglamento, ordenes ministeriales, informes y convenio.

Unidad Central de Seguridad Privada: Boletín SEGURPRI. 

Unidad Central de Seguridad Privada: SEGURPRI MONOGRAFICO. 

Informes de la Unidad Central de Seguridad Privada 2009/2016

Pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada para el año 2018


El TS anula el convenio de Marsegur, con sueldo un 54 % inferior del sector

El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la sentencia que declaró nulo el convenio colectivo de la empresa de seguridad privada Marsegur, implantada en Canarias y en Madrid, que incluía salarios un 54 % por debajo los pactados por los sindicatos con las patronales para toda España.
El Supremo corrobora así el fallo dictado el mayo del año pasado la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, al estimar la demanda de conflicto colectivo interpuesta contra la empresa canaria por parte de los sindicatos USO, UGT y CCOO, pero también por Aproser, FES y UAS, tres de las organizaciones patronales que habían firmado el convenio nacional vigente en el sector desde 2013.
El Alto Tribunal solo entra a examinar una de las causas de nulidad planteadas por los demandantes, con el apoyo del Ministerio Fiscal en defensa de la legalidad: la falta de legitimidad de los representantes de los trabajadores que negociaron ese convenio para firmarlo en nombre de toda la plantilla de la empresa.
El Supremo falla que ese convenio lo negoció una representación "unitaria" elegida por uno solo de los centros de trabajo de Marsegur, que legalmente no podía hablar en nombre de la plantilla del resto de centros de trabajo de Canarias y de Madrid.
A la Sala, le basta esa irregularidad para declarar nulo el convenio colectivo de empresa de Marsegur, sin entrar a analizar el resto de los pronunciamientos que se recogían en la sentencia de la Audiencia Nacional, que queda corroborada en su integridad.
Esa sentencia de primera instancia también daba la razón a los sindicatos y las patronales en su queja sobre los sueldos pactados por Marsegur al margen del convenio nacional, que tachaban de competencia desleal con el resto del sector de la seguridad privada (el propio tribunal cifraba la diferencia salarial en un 54 %).
Para la Audiencia Nacional, resultaba "obvio que la reducción de costes de personal que para la empresa (Marsegur) le implica el convenio impugnado, que como se ha dicho fue indebidamente negociado, le supone a esta una injusta ventaja a la hora de competir con el resto de empresas del sector".
Esta sentencia del Supremo, fechada el 19 de diciembre, ha sido difundida hoy por USO, sindicato que ha dado a conocer también otro fallo, emitido en este caso el 3 de enero, desfavorable igualmente a la misma empresa canaria, ahora denominada Novosegur
En este último caso, la Audiencia Nacional declara que Novosegur vulneró el derecho a huelga de su plantilla el pasado mes de septiembre, cuando los sindicatos USO, UGT y CCOO  convocaron un paro para exigir que se pagaran los salarios del convenio nacional.
La Audiencia entiende que los servicios mínimos establecidos por la empresa fueron desproporcionados y condena a Novosegur a indemnizar con 6.251 euros a cada uno de los tres sindicatos demandantes, como compensación a la vulneración del derecho de huelga.

Miguel Ángel Ramirez Alonso declarado ‘Persona Non Grata’ en “San Cristobal de La Laguna Ciudad Patrimonio de la Humanidad”. (Tenerife)

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera en Canarias (FTSP-USO Canarias), así como desde su federación Estatal, queremos manifestar nuestro sincero AGRADECIMIENTO al Excelentísimo Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, por su defensa del personal de vigilancia y seguridad del Grupo Ralons, que lleva más de cuatro meses sin percibir sus salarios.
Miguel Ángel Ramirez Alonso ha sido declarado ‘persona NON GRATA’ en la sesión ordinaria del Pleno celebrado ayer por el Excelentísimo Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna ante la moción que presentó don José Luis Díaz Marrero, del Grupo Municipal Unid@s se puede.
En esta sesión ha intervenido Dolores Espinosa, Secretaria de Relaciones Institucionales e Igualdad de la FTSP-USO Canarias, relatando como dice la Declaración Universal de Derechos Humanos “ Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana..” También ha manifestado que “Los trabajadores solo podemos resignarnos a una justicia lenta de la que se aprovecha este tipo de empresarios. Tenemos sentencias de las Inspecciones de Trabajado reconociendo el maltrato salarial al que estamos sometidos y AQUÍ NO PASA NADA”. “Nos encontramos en extrema precariedad, a punto de cortarnos la luz y el agua y sin poder pagar las hipotecas, recogiendo alimentos en las ONGs, nuestros hijos entraron en el curso escolar sin material escolar ni libros y hemos pasado las peores NAVIDADES de nuestras vidas sin tener para la cena de Navidad. Muchos compañeros y compañeras que pertenecen a este municipio han solicitado ayudas a las asistencias sociales, quedando fuera del sistema de ayudas por tener una nómina (que no cobran).”
Tras las intervenciones de las distintas formaciones políticas en el Pleno se vota por UNANIMIDAD a las enmiendas incluida la de declarar ‘persona NON GRATA’ al empresario Miguel Ángel Ramírez Alonso.

Duro reves judicial a la empresa Marsegur/Novosegur

Estimados compañeros, estamos de DOBLE ENHORABUENA, en el día de hoy se han conocido sendas sentencias de la Audiencia Nacional y Tribunal Supremo por las que se le da un duro revés a la empresa pirata MARSEGUR/NOVOSEGUR.
.- La primera de ellas, es una  Sentencia por la que se estima la demanda interpuesta por las tres organizaciones sindicales USO, UGT y CCOO, sobre VULNERACIÓN DEL  DERECHO DE HUELGA que se convocó para los días 25 y 26 del pasado mes de  Septiembre de 2017 en la empresa MARSEGUR, la cual incurre con ello en una actuación claramente lesiva al derecho fundamental de huelga de las tres centrales sindicales demandantes que convocan la huelga así como de los trabajadores de la empresa que se han visto afectados por tal decisión empresarial y privados del derecho de huelga.
La propia sentencia, fija una indemnización de 6251 euros, para cada uno de los tres sindicatos demandantes para compensar al sujeto afectado por la violación del derecho fundamental.
.- La segunda sentencia, es una sentencia muy esperada del Tribunal Supremo que  DECLARA LA NULIDAD del Primer Convenio Colectivo de la empresa MARSEGUR, por entender que la Comisión Negociadora no se hallaba válidamente constituida por cuanto sus integrantes no ostentaban la condición de representantes unitarios y sindicales de los trabajadores, no cumpliendo con el principio de correspondencia en tanto que no representaban a todos los trabajadores de la empresa.
Por otro lado, se estimaba que las tablas salariales eran nulas por implicar una aplicación retroactiva del Convenio en perjuicio de los trabajadores, así como que resultaba lesivo para las empresas de seguridad en general en tanto que confería a la demandada menores costes laborales que los establecidos en el convenio sectorial, otorgando a la demandada una posición de ventaja.

Cinco detenidos, tres de ellos menores, por una brutal paliza a dos vigilantes del Metro de Barcelona

Los Mossos d'Esquadra han detenido a cinco jóvenes, tres de ellos menores, por presuntamente dar una brutal paliza a dos vigilantes de seguridad del Metro de Barcelona y a un tercer profesional de la seguridad privada fuera de servicio en octubre de 2017.
Según ha informado la policía catalana este viernes en un comunicado, el 22 de octubre de madrugada, los detenidos abordaron a los vigilantes en un vagón de la Línea 5 y les dieron puñetazos, patadas y golpes en todo el cuerpo con las porras que les acababan de robar, incluso cuando uno de ellos estaba inconsciente en el suelo.
Un vigilante quedó con dos dedos y un diente rotos, otro con un corte en la frente que necesitó seis puntos de sutura, y el tercero que intervino para separarles necesitó 14 puntos de sutura en la mandíbula y 17 en la cabeza.
Ese día, este grupo, que estaba formado por seis jóvenes de nacionalidad hondureña y ecuatoriana, entraron en el Metro manteniendo una actitud hostil hacia los otros usuarios, generando altercados y desafiando a los dos vigilantes.
Antes de agredirles, empezaron a increparles e insultarles y les arrebataron las credenciales del uniforme y las porras, que luego usaron en la agresión.
La investigación para localizarles la ha realizado el Área de seguridad del transporte metropolitano de los Mossos, en colaboración con la Unidad de seguridad y protección civil de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB), y las imágenes de las cámaras de seguridad han sido claves.
Finalmente, el 10 de enero los Mossos desplegaron un operativo que permitió la detención de cinco de los agresores en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), donde residen, por delitos de lesiones y atentado a agentes de seguridad y tras pasar a disposición judicial los dos adultos han ingresado en prisión.
La Fiscalía de Menores ha dejado en libertad con cargos a los menores detenidos y la investigación sigue abierta y no se descartan más detenciones.

Multa de 60.000 euros al agresor del vigilante del Wanda que perdió un ojo

Antiviolencia también propone una sanción de 6.000 euros a cada uno de los 14 aficionados del Racing y del Alavés que participaron en una «brutal pelea» en Vitoria el pasado 14 de octubre
La Comisión Antiviolencia ha propuesto una sanción de 60.001 euros al agresor del vigilante de seguridad del Wanda Metropolitano que el pasado 18 de noviembre, durante el derbi Atlético-Real Madrid, perdió un ojo como consecuencia del puñetazo que le propinó el socio rojiblanco detenido días después y expulsado del club de por vida. En el caso de los 14 aficionados identificados del Racing de Santander y del Alavés, que participaron en una «brutal pelea» en las calles de Vitoria el día de los partidos Alavés-Real Sociedad y Vitoria-Racing (14 de octubre), se les impondrá una sanción de 6.000 euros a cada uno de ellos y dos años de prohibición de acceso a los estadios, al igual que a los cinco seguidores del Betis que agredieron a varios seguidores del Cádiz al término del encuentro de Copa entre ambos equipos en las inmediaciones del Ramón de Carranza.
Además de proponer una sanción muy grave de 60.001 euros, al agresor del Wanda, de 27 años, y con antecedentes, también se le prohibirá el acceso a los recintos deportivos durante cinco años. La Policía Nacional, con la colaboración del Atlético de Madrid para su identificación, aparte de las cámaras de seguridad, detuvo el 1 de diciembre al entonces socio colchonero que pretendía entrar gratis en el Metropolitano diez minutos antes de que terminase el derbi y agredió brutalmente al vigilante. Tras serle denegada la entrada al estadio, propinó al miembro de seguridad un fuerte puñetazo que le provocó la pérdida del globo ocular izquierdo. El agresor huyó a la carrera, mientras que la víctima fue trasladada al hospital para ser operada, pero no pudo salvar el ojo izquierdo.

11 de enero de 2018

Asaltan y roban en un complejo de apartamentos de Bahía Feliz

Sustrajeron prendas de ropa, una tablet y dinero en efectivo y posteriormente se trasladaron a un supermercado de Meloneras para afanar tres cestas repletas de cartones de tabaco y botellas de alcohol
Agentes de la Policía Nacional han detenido en San Bartolomé de Tirajana a tres hombres de 32, 41 y 44 años de edad, todos ellos con antecedentes policiales, como presuntos autores de dos delitos de robo con fuerza y hurto cometidos en el sur grancanario. Los mismos accedieron a un complejo de apartamentos de Bahía Feliz, donde sustrajeron prendas de ropa, una tablet y dinero en efectivo. Posteriormente se trasladaron a un supermercado de Meloneras para sustraer tres cestas repletas de cartones de tabaco y botellas de alcohol.
Los hechos se desencadenaron tras la llamada al teléfono 091 del vigilante de seguridad de un resort ubicado en la zona turística de Bahía Feliz, comunicando que tres individuos habían accedido al interior de uno de los apartamentos, de donde habían sustraído varias prendas de ropa, una tablet y dinero en efectivo.
Los tres hombres, que habían abandonado apresuradamente el lugar en un vehículo blanco, se trasladaron a continuación hasta un supermercado de Meloneras, para esta vez sustraer tres cestas repletas de cartones de tabaco y botellas de alcohol por un valor total de 485 euros.
En ese momento, varios indicativos policiales que patrullaban la citada zona turística observaron un vehículo en el que los tres individuos circulaban y que coincidía con las características facilitadas por el vigilante de seguridad, por lo que le dieron el alto.
Los agentes llevaron a cabo un registro en el vehículo, donde fueron localizados todos los objetos sustraídos tanto en el complejo de Bahía Feliz como en el supermercado de Meloneras. Uno de los ocupantes además vestía varias de las prendas de ropa sustraídas en el interior del apartamento, por lo que todos ellos fueron detenidos como presuntos autores de los delitos de robo con fuerza y hurto.
Tras intervenir el vehículo, se solicitó la colaboración de la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana, quienes procedieron a su traslado hasta el depósito municipal. Los objetos recuperados fueron entregados a sus legítimos propietarios.
Instruido el correspondiente atestado policial, los detenidos fueron puestos a disposición de la Autoridad Judicial competente.
La intervención policial fue llevada a cabo por agentes de la Comisaría de Maspalomas.

USO consigue convertir 700 contratos temporales en indefinidos en El Pozo

Además, durante los próximos tres años El Pozo se compromete a no externalizar líneas y áreas productivas
La Sección Sindical de USO en la empresa El Pozo ha firmado un acuerdo con la empresa junto al resto de las fuerzas sindicales representadas en el Comité de Empresa por el cual se convertirán en fijos 700 contratos temporales en los próximos cuatro años.
Este acuerdo supone el mayor avance por el empleo estable que se haya dado en El Pozo y parte de una denuncia presentada por la USO ante la Inspección de Trabajo de Murcia. En ella, el sindicato se hacía eco de la nefasta política en materia de contratación que efectuaba la compañía, con un 50% de contratos temporales.
Durante el primer trimestre de 2018 se convertirán en fijos 250 contratos temporales; 200 se conmutarán en enero de 2019; 150 en 2020 y 100 en 2021. Al terminar la aplicación del acuerdo, la contratación temporal deberá estar por debajo del 30%.
Este acuerdo colectivo también incluye mejoras en cuanto a la subcontratación, ya que durante los próximos tres años El Pozo se compromete a no externalizar líneas y áreas productivas; y también una categorización mejor distribuida y que favorezca los ascensos, que crecen porcentualmente.
Este acuerdo ha sido posible “gracias a la fuerza ejercida por la USO en la negociación, puesto que todo se ha conseguido en la Mesa a cambio de abandonar la vía judicial que habíamos comenzado en la Inspección de Trabajo”, señala Miguel Ángel Abellán, representante de la USO en el Comité de Empresa de El Pozo Alimentación.

Acuerdo de la FTSP-USO Canarias con dos entidades bancarias en las islas a favor de los empleados de SIC en ambas provincias.

La FTSP–USO Canarias informa, que el pasado día 28 de diciembre, la Secretaria de Relaciones Institucionales e Igualdad de la FTSP-USO Canarias, Dolores Marta Espinosa mantuvo reuniones con responsables de las entidades bancarias:  Cajasiete y CaixaBank, con la finalidad de activar una serie de medidas en favor de los empleados de Seguridad Integral Canaria, para paliar las consecuencias económicas de llevar más de cuatro meses sin percibir sus salarios, dichas medidas serán efectivas en ambas provincias.

CaixaBank, activara  las medidas dependiendo de la situación de cada trabajador y trabajadora de SIC.

Cajasiete, activara dichas medidas a los trabajadores y trabajadoras con problemas graves.

Para cualquier gestión o aclaración ponerse en contacto con la Secretaria de Relaciones Institucionales e Igualdad de la FTSP-USO Canarias, Dolores Marta Espinosa.

E-mail: igualdad.ftspusocan@gmail.com

Suspendido hasta abril el juicio para dirimir si la huelga de los vigilantes de Barajas convocada para Navidad fue legal

El Juzgado de lo Social número 10 de Madrid ha decidido retrasar hasta el próximo 16 de abril el juicio para determinar si la huelga parcial de los vigilantes y auxiliares de seguridad del Aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas durante Navidad, suspendida cautelarmente por un juez, estuvo dentro de la legalidad.
Según han confirmado a Europa Press fuentes jurídicas, la vista, en la que estaban citados representantes de la empresa de seguridad Prosegur y de los empleados del aeropuerto madrileño, se ha suspendido porque no se había citado al Comité de Huelga.
La plantilla de vigilantes y auxiliares de seguridad en los controles de acceso al aeropuerto de Adolfo Suárez- Madrid Barajas convocó paros parciales, desde el 21 de diciembre hasta el 8 de enero, para reivindicar una mejora en las condiciones de trabajo “que les alejen de la precarización y les acerquen a unas condiciones laborales mínimamente dignas”.
El conflicto se remonta desde antes del verano de 2017, cuando los sindicatos realizaron una serie de reivindicaciones y en julio alcanzaron un acuerdo en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid para realizar unas mejoras organizativas que se iban a implantar “progresivamente”.
La compañía de seguridad, sin embargo, presentó una demanda en la Delegación del Decanato frente al preaviso de huelga de los trabajadores al entender que era ilegal. Solicitaba entonces la declaración de ilegalidad de este preaviso y la desconvocatoria de los paros parciales por los “posibles daños y perjuicios de irreparable consecuencia que pudieran derivarse”.
El pasado 19 de diciembre ese mismo Juzgado falló a favor de Prosegur y paralizó de forma cautelar los paros parciales adoptados por el Comité de Huelga, hasta que se dictara una sentencia judicial firme que apruebe una decisión al respecto sobre la demanda presentada por la empresa.
El juez esgrimió los días en los que están convocados los paros como una razón para paralizarlos de forma cautelar: “Es de público y notorio conocimiento la existencia de la mayor afluencia de pasajeros del año (…) y de no atenderse la medida cautelar, el caos y el desconcierto que una huelga en el servicio de transporte público ocasiona no tendría reparación posible para los miles de usuarios”.
“Puesto ello en relación con los intereses objeto de reclamación por parte de los trabajadores a la empresa y a su vez, ponderando la posibilidad de si, tras el juicio, la decisión de huelga adoptada pueda resultar o no revocada por una sentencia judicial firme”, añadió el juez.
Es decir, entendió que ha de darse “primacía a la defensa de los intereses generales de la sociedad en materia de servicio público de transporte en fechas en las que la mayoría de pasajeros, y también trabajadores, disponen de determinados días del año para el traslado a distinta localidad de su lugar de trabajo”.

La FTSP-USO Andalucia (Cordoba) denuncia impagos en las nóminas de los vigilantes de seguridad del C3A.

El sindicato USO asegura que los trabajadores aún no han percibido la nómina de diciembre y pide a la Junta que rescinda el contrato.
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de Andalucía en Córdoba de la Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado a través de una nota de prensa los retrasos en el pago de las nóminas al personal del C3A (Centro de Creación Contemporánea De Andalucía) en Córdoba Capital. La Junta contrató el pasado 24 de julio del 2017 a la empresa Sinergias Seguridad para la Seguridad del recinto, “la cual incumple el convenio estatal de empresas de Seguridad Privada y a su vez incumple el Articulo 14 de dicho convenio”, denuncian.
“A día de hoy todavía no han cobrado la nómina de diciembre debiendo hacerse entre el 1 y el 5 de cada mes, no han realizado el curso obligatorio que exige el Ministerio del Interior para formación del personal, ni han realizado el preceptivo curso de prevención de riesgos laborales, con esta actitud demuestra cómo se toma en serio los servicios que presta, y hay un caso probado de que hay una trabajadora que aparte de no cobrar, la nómina le sale en negativo debiendo a la empresa una cuantía por el simple hecho de estar de baja por maternidad, incumpliendo tanto convenio estatal de empresas de seguridad, como el Estatuto de los trabajadores, no se puede permitir que con el dinero público se contraten dichas empresas que tiene cientos de denuncias, atreviéndome a decir miles y de varios tipos”, denuncian.
“La empresa Sinergias Seguridad está considerada en nuestro sector como pirata, esta empresa pertenece a un grupo de empresas (Mansegur, Novosegur, S.I.C. (Seguridad integral Canarias), Seguridad TDMS y la citada Sinergias Seguridad, todas con contratos con la administración pública”, denuncia el sindicato. “Estas empresas están lideradas por el conocido en nuestro Sector como el Capo de la Seguridad privada, Miguel Ángel Ramírez Alonso presidente del Grupo Ralons y de la Unión Deportiva Las Palmas y amigo de ex Ministro José Manuel Soria (PP)”, agregan.
USO exige a la Junta de Andalucía que no continúe contratando a este tipo de empresas y rescinda el contrato con la actual empresa pirata por los reiterados incumplimientos que venimos denunciando.

USO denuncia que Vigilantes del Servicio Canario de Salud (SCS) llevan cuatro meses sin cobrar.

Vigilantes del Servicio Canario de la Salud (SCS) llevan ya cuatro meses sin cobrar sus salarios y una parte de ellos se manifestó en la mañana de ayer ante la Gerencia del citado departamento porque consideran que su situación resulta insostenible.
La última vez que percibieron sus ingresos mensuales fue en septiembre, es decir, la nómina de agosto. Todos ellos eran trabajadores de Seguridad Integral Canaria (SIC) y critican que el citado organismo de la Consejería de Sanidad del Gobierno autónomo “permitiera”, según el sindicato USO, la subrogación de dichos empleados a Sinergias de Vigilancia y Seguridad (SVS), puesto que ambas sociedades, siempre según los sindicalistas, son propiedad del mismo empresario, Miguel Ángel Ramírez. El cambio de adjudicataria se hizo efectivo el pasado 6 de diciembre, pero eso no ha servido a los vigilantes de los centros de salud de Tenerife para mejorar sus condiciones retributivas, ya que continúan sin cobrar.
Decenas de empleados se concentraron ayer para exigir un “cambio de rumbo” en la contratación de la seguridad privada.
La portavoz de USO Canarias en materia de Seguridad Privada en Tenerife, Dolores Espinosa, explica que, curiosamente, los empleados de Sinergia en Gran Canaria sí han cobrado. Espinosa comenta que la sociedad Sinergia Vigilancia y Seguridad aplica un convenio laboral que ya fue anulado por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) y ahora se está a la espera de lo que determine el Tribunal Supremo (TS).
En la mañana de ayer, representantes de los vigilantes afectados mantuvieron una reunión con responsables de la Gerencia del Servicio Canario de la Salud y una de las conclusiones fue que la intención de la administración es sacar a concurso la prestación lo antes posible para que a comienzos de marzo ya se haya adjudicado la seguridad privada de los centros sanitarios a otra sociedad. Según fuentes sindicales, una de las intenciones del organismo público es que desde mediados de enero y finales de febrero pueda contratarse temporalmente a otra sociedad. Sin embargo, esas mismas fuentes son escépticas con esa propuesta del Ejecutivo autonómico, pues consideran que difícilmente se podrá hacer realidad.