31 de julio de 2012
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Prosegur comienza a cotizar por el plus de vestuario
"Con motivo de las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 20/12, de 13 de julio de medidas urgentes, a partir del 15/07/12, el plus de vestuario que se abona a la plantilla conforme a lo establecido en el art. 78 del Convenio Colectivo, pasará a cotizar conforme a lo establecido en las disposiciones de Seguridad Social aplicables."
¿Que Significa?
Los pluses de Vestuario y transporte hasta la llegada de este Real Decreto (el mismo que deja sin paga de navidad a los funcionarios), no cotizaban a la seguridad social, es lo que en el convenio colectivo se denominan suplidos. A partir de ahora si lo hara el plus de Vestuario, formando parte de la base de cotización por contingencias generales. Por lo que se veran incrementadas nuestras cotizaciones en un futuro a la hora de desempleo, jubilación o enfermedad.
¿Repercute en nuestras nominas?
Si, al cotizar, habra que aplicarle los descuentos de Seguridad Social (4,70%), Desempleo (1,55%) y Formación (0,10 %). A los 77,09 euros que cobramos por este concepto habra que descontar un 6,35 % por la suma de los descuuentos antes mencionados, que antes no pagabamos.
¿Como afecta a la empresa?
Al ser cotizable las empresas deberan abonar por esta cotización alrededor de un 30%, de estas cantidades. Aportando más dinero por parte de las empresa a las arcas de la seguridad social.
26 de julio de 2012
25 de julio de 2012
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22 de julio de 2012
19 de julio de 2012
17 de julio de 2012
16 de julio de 2012
15 de julio de 2012
Descuelgue en Prosintel Madrid
El Comité de Empresa de Madrid ha dicho NO a esta solicitud de descuelgue.
El pasado 13 de Julio se ha dado por finalizado el período de consultas relativo a la solicitud de descuelgue salarial efectuado por la empresa Prosintel Grupo Norte.
13 de julio de 2012
Entrevista a Pedro Rios Reponsable Insular de USO en Gran Canaria y a Juan Díaz Secretario General de FTSP-USO Canarias
Entrevista a Pedro Ríos, Responsable Insular de USO en Gran Canaria y a Juan Díaz, Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada USO en Canarias. El tema central de la entrevista ha sido los conflictos laborales existentes con los trabajadores de Seguridad Integral Canaria.
12 de julio de 2012
Consejos de Seguridad antes de sus Vacaciones
- EN SU DOMICILIO
- Compruebe que puertas y ventanas están bien cerradas.
- No baje totalmente las persianas.
- No deje dinero ni objetos de valor.
- Haga una relación detallada de cámaras, videos y otros aparatos, con sus números de serie, para facilitar su identificación.
- No desconecte el timbre de la puerta. Es una señal inequivoca de ausencia.
- No divulgue su ausencia.
- Comunique sólo a los más allegados dónde pueden localizarte.
- Deje la llave a una persona de confianza para que realice visitas periódicas y recoja la correspondencia del buzón.
- Durante el trayecto a su lugar de vacaciones, extreme las medidas de seguridad respecto a su vehículo y pertenencias, y no pare ante requerimientos de extraños.
- Evite dejar objetos de valor en el interior del vehículo.
- Si utiliza transporte público:
- No facture a su nombre equipajes de personas desconocidas.
- Identifique claramente sus pertenencias antes de facturarlas.
- Evite viajar con cantidades importantes de dinero encima.
- No confíe el transporte de sus maletas a personas que no estén debidamente acreditadas.
- Si viaja en tren o autobús, no pierda de vista su equipaje, especialmente en paradas intermedias.
EN EL HOTEL O APARTAMENTO
- Adopte las mismas medidas de seguridad que habitualmente utiliza en su casa.
- Mantenga en lugar seguro sus objetos de valor, dinero y tarjetas de crédito.
- En las zonas comunes, vigile su equipaje y objetos personales.
- Al ausentarse, deje la radio puesta y, si es de noche, encienda alguna luz.
- No pierda de vista sus pertenencias.
- Vigile sus objetos personales, especialmente bolsos, cámaras, maletas... y sobre todo en espacios donde concurran muchas personas (mercadillos, espectáculos, etc.).
- Cuando vaya a la playa o a la piscina, lleve lo estrictamente necesario.
- Evite los juegos de azar en la calle. Son un fraude.
- Eluda los negocios fáciles. Podrían ser un timo
- Tome las debidas precauciones para impedir que bolsos, joyas u objetos similares le puedan ser arrebatados.
- Evite hacer ostentación de riqueza o pertenencias.
- Desconfíe de ayudas sospechosas (aviso de manchas en la ropa, de averías en vehículos, etc.)
Avise a la policía:
- Cuando observe gente extraña en el portal o merodeando en la calle.
- Si escucha ruidos en viviendas desocupadas.
Listado de las nuevas medidas de ajuste anunciadas por Rajoy
Efe. Madrid 11/07/2012 (11:25h)
El paquete de medidas que anunció este miércoles el presidente del Gobierno,Mariano Rajoy, durante su comparecencia en el Congreso supondrá un ajuste de 65.000 millones de euros en los próximos dos años y medio, incluyendo ingresos y reducción de gastos.
A continuación, se detallan las nuevas medidas que el Gobierno pondrá en marcha para contener el déficit:
- Incremento del IVA en tres puntos, del 18% al 21%. El tipo reducido, del 8% al 10%. Se mantiene el tipo superreducido en el 4% para productos de primera necesidad.
- Suspensión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos.
- Funcionarios: Reducción del número de días de libre disposición; ajuste del número de liberados sindicales a lo estrictamente dispuesto en la ley; se equipara las condiciones en situación de incapacidad temporal a las del resto de los trabajadores; y se facilita la movilidad de los empleados públicos.
- Recorte del subsidio de desempleo a partir del sexto mes, del 60% al 50% sobre la base reguladora, aunque se mantiene durante dos años.
- Eliminación de la deducción por vivienda para los nuevos compradores a partir de 2013.
- Reducción del 30% en el número de concejales por tramos de población.
- Recorte adicional de un 20% en las subvenciones a partidos, sindicatos y patronales en los presupuestos de 2013.
- Las cotizaciones sociales bajan un punto en 2013 y un punto adicional en 2014
- Supresión de un gran número de las bonificaciones a la contratación.
- Recorte de 600 millones de euros en las partidas de gastos de los ministerios.
- Se requiere haber trabajado previamente para acceder a la Renta Mínima de Reinserción.
- Reforma de la tributación medioambiental e impulso del principio de "quien contamina paga".
- Subida del tabaco
A continuación, se detallan las nuevas medidas que el Gobierno pondrá en marcha para contener el déficit:
- Incremento del IVA en tres puntos, del 18% al 21%. El tipo reducido, del 8% al 10%. Se mantiene el tipo superreducido en el 4% para productos de primera necesidad.
- Suspensión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos.
- Funcionarios: Reducción del número de días de libre disposición; ajuste del número de liberados sindicales a lo estrictamente dispuesto en la ley; se equipara las condiciones en situación de incapacidad temporal a las del resto de los trabajadores; y se facilita la movilidad de los empleados públicos.
- Recorte del subsidio de desempleo a partir del sexto mes, del 60% al 50% sobre la base reguladora, aunque se mantiene durante dos años.
- Eliminación de la deducción por vivienda para los nuevos compradores a partir de 2013.
- Reducción del 30% en el número de concejales por tramos de población.
- Recorte adicional de un 20% en las subvenciones a partidos, sindicatos y patronales en los presupuestos de 2013.
- Las cotizaciones sociales bajan un punto en 2013 y un punto adicional en 2014
- Supresión de un gran número de las bonificaciones a la contratación.
- Recorte de 600 millones de euros en las partidas de gastos de los ministerios.
- Se requiere haber trabajado previamente para acceder a la Renta Mínima de Reinserción.
- Reforma de la tributación medioambiental e impulso del principio de "quien contamina paga".
- Subida del tabaco
APROBADO EL TEXTO DEFINITIVO DE LA REFORMA LABORAL: LEY 2/2012, DE 6 DE JULIO (BOE DE 7 DE JULIO)
El Boletín Oficial del Estado del sábado 7 de julio contiene la Ley 3/2012, de 7 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que modifica diferentes normas como el Estatuto de los trabajadores, la Ley de empleo, la Ley reguladora de la jurisdicción social, la normativa sobre infracciones y sanciones en el orden social, etc.La Ley contiene el texto definitivo de la reforma laboral aprobada meses antes mediante Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero.
10 de julio de 2012
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